مفهوم اهرم‌های مسیر ترقی یا جهت‌گیری‌های شغلی نخستین بار توسط ادگار شین مطرح شد. او عنوان کرد تجربیاتی که افراد در زندگی متحمل آن می‌شوند باعث شکل‌گیری خودپنداره شغلی پایدار و دقیق می‌شود که بتدریج افزایش می‌یابد و در حقیقت به مسیر شغلی یا ترقی فرد چارچوب یا جهت می‌دهد.
برای مشاهده یک نمونه از خروجی این آزمون می توانید از لینک زیر استفاده کنید.
کارنیل از گروهی از نخبگان و مدرسین حوزه مدیریت و روانشناسی تشکیل شده است، ما در کارنیل سعی می کنیم به شما با علم روز و عملگرایی کمک کنیم در زندگی فردی و کاری خود تغییرات عمیقی ایجاد کنید.
