چرا آزمون های کارنیل؟

Take Karnil tests. And start your personal growth and development

Your Karnil will enter the land of self-improvement and real change, We are not looking for change or success overnight here Rather, our goal is to become our superior self, And get rid of darkness such as procrastination, disorder and confusion

Individual change and growth begins with self-knowledge

۲
۶
۵
۴

people got to know themselves better with the help of Karnil tests

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون نئو

New test

 Time:  ۳۰ Minutes

نسخه تجدید نظر شده آزمون نئو یا NEO-PI-R نوعی آزمون خودسنجی ویژگی های شخصیتی است که مبتنی بر یک الگوی معروف شخصیتی به نام ۵ عاملی است. در آزمون نئو پنج عامل یا حیطه شخصیتی مورد ارزیابی قرار می گیرند که عبارتند از: روان آزرده گرایی، برون گرایی، گشودگی، موافق بودن و با وجدان بودن. آزمون پیش رو نسخه کوتاه شده آزمون نئو می باشد که دارای ۶۰ سوال بوده و با عنوان NEO-FFI شناخته می شود.

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون خلاقیت تورنس

Torrance Creativity Test

 Time:  ۳۰ Minutes

هیچ راهی برای اندازه گیری مستقیم خلاقیت وجود ندارد! تنها می‌توان از طریق فرایند‌های مربوط به نحوه تصمیم‌گیری و عبور از مراحل حل یک مسئله، میزان خلاقیت یک‌نفر را مشخص کرد. در این آزمون مشخص می‌شود که شما چگونه مراحل گوناگون را در ذهنتان مدیریت می‌کنید؛ یعنی سوال‌های مختلفی در زمینه های مرحله درک صورت مسئله، مرحله ارائه پیشنهادها، مرحله تصمیم‌گیری، مرحله اجرا و … وجود دارد که توانایی شما را در این زمینه محک می‌زند.

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون هوش های چندگانه

Multiple intelligence tests

 Time:  ۱۵ Minutes

نظریه هوش‌های چندگانه نظریه‌ای است آموزشی که اولین بار توسط هوارد گاردنر تنظیم و ارائه گردیده است. بر طبق این نظریه، دیدگاه‌های روان‌سنجی سنتی نسبت به هوش، بسیار محدود و ضعیف است. به عقیده او همه انسان‌ها دارای انواع مختلفی از هوش هستند. او در کتاب خود، هشت نوع مختلف هوش را معرفی نموده و احتمال داده است که نوع نهمی نیز به عنوان «هوش هستی‌گرا» وجود داشته باشد. طبق نظریه گاردنر، برای به دست آوردن تمام قابلیت‌ها و استعدادهای یک فرد، نباید تنها به بررسی ضریب هوشی پرداخت بلکه انواع هوش‌های دیگر او مثل هوش موسیقیایی، هوش درون فردی، هوش تصویری-فضایی و هوش کلامی- زبانی نیز باید در نظر گرفته شود.

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون ارزیابی از شکست در عملکرد

Evaluation test of performance failure

 Time:  ۱۵ Minutes

آزمون ارزیابی ترس از شکست در عملکرد PFAI توسط کانروی(۲۰۰۱) جهت تعیین ترس از شکست در افراد ساخته شد. این آزمون دارای ۵ زیر مقیاس و ۴۱ ماده می باشد.

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون لنگرگاه های شغلی

Career anchors test

 Time:  ۲۰ Minutes

مفهوم اهرم‌های مسیر ترقی یا جهت‌گیری‌های شغلی نخستین بار توسط ادگار شین مطرح شد. او عنوان کرد تجربیاتی که افراد در زندگی متحمل آن می‌شوند باعث شکل‌گیری خودپنداره شغلی پایدار و دقیق می‌شود که بتدریج افزایش می‌یابد و در حقیقت به مسیر شغلی یا ترقی فرد چارچوب یا جهت می‌دهد.

۸۹۰۰ تومان Start

Test of colored characters in education

 Time:  ۲۵ Minutes

نظریه رنگ های واقعی یکی از نظریه های مشاوره تحصیلی و شغلی است که توسط لوری در سال ۱۹۷۹ و بعد از آن توسط کلیل برای کمک به افراد در زمینه انتخاب شغل، رشته و موقعیت تحصیلی و شغلی مطرح شده است. بر اساس این نظریه افراد دارای توانمندی ها، علایق، ارزش ها و عملکرد های متفاوتی هستند. به طور کلی تفاوت و تشابه بین افراد باعث شده است که صاحب نظرانی که انسان را مورد مطالعه قرار می دهند جهت سهولت درک افراد آن ها به دسته های مختلفی دسته بندی کنند و در گروه های گوناگونی قرار دهند. بر اساس این نظریه تیپ های شخصیتی افراد عبارتند از: آبی، سبز، نارنجی و طلایی.

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون شخصیت گلدبرگ

Goldberg Personality Test

 Time:  ۳۵ Minutes

شخصیت به همه خصلت ها و ویژگی هایی اطلاق می‌شود که معرف رفتار یک شخص است. از جمله می‌توان این خصلت ها را شامل اندیشه، احساسات، ادراک شخص از خود، وجهه نظرها، طرز فکر و بسیاری عادات دانست. اصطلاح ویژگی شخصیتی به جنبه خاصی از کل شخصیت آدمی اطلاق می‌شود.
آزمون گلدبرگ شامل ۵۰ سوال است که برای بررسی و ارزیابی کردن ۵ مولفه شخصیتی (برون گرایی، توافق، وظیفه شناسی، ثبات هیجانی و گشودگی به تجربه) در افراد به کار می رود.

۸۹۰۰ تومان Start
ترس از موفقیت

Fear of success test

 Time:  ۲۵ Minutes

«ترس از موفقیت‌» به منزله مانعی بر سر راه رشد و ترقی فردی، باعث می شود که‌ کارکنان برای نشان دادن شایستگی های خود انگیزه کمتری داشته باشند. افرادی که ترس‌ از موفقیت از جمله ویژگی های شخصیتی آنان محسوب می‌شود، در مواجهه با موقعیت های‌ موفقیت آمیز شغلی، مکانیزم مقاومت در مقابل موفقیت را از خود بروز می‌دهند.

۸۹۰۰ تومان Start
مدیریت زمان

Time management test

 Time:  ۱۰ Minutes

مدیریت زمان یا Time management فرایند کنترل آگاهانه بر روی زمانی است که صرف فعالیت های مشخص می‌شود، به خصوص به منظور افزایش اثر بخشی، کارایی یا باروری.
این آزمون مشخص می کند که شما تا چه میزان از زمان بهره می برید.

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون شادکامی آکسفورد

Oxford Happiness Test

 Time:  ۳۰ Minutes

آزمون شادکامی آکسفورد (OHI) دارای ۲۹ ماده است و میزان شادکامی فردی را می سنجد. شادکامی را سازه ای دارای سه بخش مهم دانسته اند؛ فراوانی و درجه عاطفه مثبت، میانگین سطح رضایت در طول یک دوره و نداشتن احساس منفی.

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون تشخیص برتری نیمکره های مغز

 Time:  ۱۰ Minutes

شخصیت ما در واقع تحت تاثیر میزان اثر متقابل نیمکره‌های مغز بر هم است. در افراد مختلف این تاثیر متفاوت است، چون بعضی نیمکره چپ مغزشان بهتر کار می‌کند و بعضی دیگر نیمکره راستشان و با توجه به همین برتری توانایی‌های مختلفی شکل می‌گیرد.
این آزمون به طور کلی برتری یکی از نیمکره ها را نسبت به دیگری نشان می دهد.

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون کمال گرایی

Hill Perfectionism Test

 Time:  ۳۰ Minutes

آزمون کمال گرایی در سال ۲۰۰۴ توسط هیل و همکاران تهیه شده است. این ابزار دارای ۵۸ جمله است و شرکت کننده ها باید میزانی که هر جمله توصیف کننده آن هاست را در یک طیف ۴ گزینه ای از کاملا موافق تا کاملا مخالف مشخص نمایند.
هولندر در یکی از قدیمی ترین تعریف ها کمال گرایی را تحت عنوان انتظارات غیرمنطقی از خود و دیگران مطرح کرد. پژوهش های ابتدایی کمال گرایی را سازه ای یک بعدی و اغلب منفی در نظر می گرفتند و به ارتباط آن با آسیب شناسی روانی پرداختند.

۸۹۰۰ تومان Start
آزمون عزت نفس

Cooper-Smith self-esteem test

 Time:  ۲۵ Minutes

عزت نفس یعنی اینکه شما تا چه اندازه خود را ارزشمند و مهم تلقی کنید. عزت نفس همان تصوری است که شما از خودتان دارید. احساساتی که درباره موفقیت های کوچک وبزرگ زندگیتان دارید هم از همین جا ناشی میشود. عزت نفس داشتن به این معنا نیست که بی مورد به خودتان بنازید و دچار غرور و خودخواهی شوید، یا این که تصور کنید آدم به عیب و نقص و سراپا خوبی هستید. عزت نفس یعنی همانطور که هستید خودتان را دوست داشته باشید و بدانید که با وجود تمام نقص ها و کمبودها باز هم انسان ارزشمندی هستید و شایستگی این را که دیگران دوستتان داشته باشند و شما را بپذیرند دارید.

>